第三千四百九十五章似曾相识（第2 / 3页）

如果没有共识，员工拿着机密跳槽，一样能得到其他公司重用，那么员工都不会履约，以下克上才是最佳选择。

上民之间履约，是因为有灯塔的法则会惩罚上民。而尘民和尘民，尘民和上民其实没什么共识，大家各凭本事。

原本旧世界的共识已经被打破，并没有重建。

“看来你对灯塔的变化并没有察觉，你没有发现尘民之间正在有什么东西被构建起来么？而构建这个东西的人就是9527。”

6666问道：“什么东西？”

4068心想这不也是一张合同么？怎么确定6666会履约？

之前查尔斯是威逼利诱，不但是给了一张合同，还给了一个不能拒绝的理由。如果拒绝，青梅竹马和他都得死。所以就算查尔斯不履约，自己为了保命也只能动手。但6666只有利诱没有威逼，自己根本就不用接受。

杀死9527，自己上位，确实是个选择，但4068通过学习却知道，眼下的局势很难让自己上位，因为9527正在建立一套自己的共识。

这个共识就是强迫人履约的，如果不履约人人得而诛之。

签约是签约，履约是履约，这是两回事。

“就是一个共识，所有人都要为抵抗玛娜生态、为大家更好地活下去而努力，所有的合约都要按照这个共识为指导思想，如果违约，就是违背共识，就要受到惩罚，被所有尘民抛弃。”4068说道：“现在已经没有以下克上的条件了，除非9527自己违背共识，不再为大家而努力。所以现在就算9527假装，也要假装自己是一心为了所有人。只要他没有破绽，你们的反叛根本不可能成功。”

为什么要履约？主要原因是无法承担毁约的代价，只能捏着鼻子履约。

就好像老板，他难道愿意给员工发工资么？肯定不愿意，可他为什么要给工资？因为他不给，就会被法律惩罚，员工也会弃他而去，投靠其他老板。

因为无法承担后果，所以只能根据合同给工资。

同样的，对员工而言，自己为什么要给老板工作？自己学了公司的技术，掌握了公司的秘密，为什么不跳槽去赚更多的钱？因为法律会惩罚，同时其他公司的老板也不敢重用叛徒。

员工有共识，老板也有共识，于是双方就默契地履约了。