第329章 选拔模式的问题（第1 / 3页）

感觉就像先辈们搞原子弹一样……

“欢迎大家来到屏风山军事基地，从今天起，你们就是屏风山远程作战中心的士兵，平时除了配合康总师的实验，还要接受日常的军事训练，提高你们的体能和纪律性。”

在东阳武装部，他们又接受了为期三天的‘保密培训’，然后才统一乘车，来到了一个不知名的军事基地。

见自己果然猜得八九不离十，黄煜也终于放心了。

但陆战机器人的价值，也不能光是通过造价来衡量，

第329章选拔模式的问题

其实也不是所有人都有黄煜这个待遇的，他毕竟是冠军战队的队长，待遇自然是所有人当中最高的。

其他人的年薪，都是根据各自的表现，从15-50万不等，平均也有30万。

虽然比不上正式的空军，但也称得上是优渥。

至于像亚军战队的队长崔志锋，在综合考虑之后，岳余庆最终还是放弃了向他提出招募。

但凡是能改变未来战争形态的武器，都是用再多钱都换不来的，现阶段再怎么保密也不为过。

当然，陆战机器人肯定也要他们，甚至那才是耗人大户。

杜团长说完，又指了指他身后的十位士兵道：“这10位都是你们的排长兼教官，以后你们就归他们管了。”

“简单来说，这是一项远程遥控的装备实验，那种四轴旋翼无人机你们肯定都听过吧？”

负责接收他们的，正是屏风山驻军的杜团长。

一个是他本来就是民航飞行员，待遇相对较高，军方招募他肯定得付出更高的代价，从性价比上来看就不是很有必要，也有些浪费人才。

而且他玩《决战云霄》厉害，更多的是因为自己的飞行理论知识比较丰富，真要在模拟器里玩‘游戏’，他不见得有太大的优势。

GIF只用了一个月，就击败了他们，也足以见得他在这方面的潜力，远不如黄煜他们。

不过他的那几个队友，则是纯纯的游戏玩家，反而成了受邀对象。

在所有人都签署完协议后，岳余庆终于开始跟他们说出来这项实验的具体内容。