第二十三章：吴三安火气怂主任，灵瑞家为宽（第1 / 3页）
李明茂两人吵的越来越凶了，便开始动手打了起来。由于李明茂个头矮，被吴三安打了两拳。这个时候，赵玖明只能走到他们两人中间，把大家拉开了。毕竟大家都是为了工作，又没有什么私人恩怨，还不至于因为工作而让大家反目成仇。
赵玖明把吴三安拉到一边，对他小声说到：“这个人目前已成了我们的领导，不能像之前那样对待他了。现在你已沾光，我们见好就收吧。如果按照公司的制度来说，我们一点道理都没有。”吴三安火气很大，听了赵玖明的话后也没有说什么，还是两眼怒瞪着李明茂。赵玖明接着说：“如果今天晚上这个事情就这么算了，我们也就不跟他计较，如果明天给我们两人开个警告，或者把我们两人都炒掉了，我们再找他算账不迟。”
赵玖明这个时候当起了老好人，又走到了李明茂跟前，说：“李主任，刚才我们有点慌张，不该跟你犟嘴。看在大家是初次冒犯你的面子上，看看这个事情能不能就这么算了。”赵玖明说的倒轻巧，堂堂一个主任岂能这么没有面子，听到赵就明的话后，李主任根本就没有理他，只是双手抱怀站在那里，让人分不清是不是打的肚子疼，还是保持着领导的气势。
赵玖明虽然对吴三安了解比较深了，但是从来没有见过吴三安跟谁道过歉，包括这一次。于是，两人走到岗位上开始干活了，留下李明茂一个人站在那里生闷气。
过了一会，李明茂走到了吴三安跟前，说了几个为什么，他说：“你为什么会动手，究竟是哪里出了问题？你们为什么上夜班的时候产品的质量管控就开始下降？为什么和谐的同事关系居然能够武力相加？”赵玖明在一旁干着活，但是对这些话他听的清清楚楚，心里都差点笑出声音来。
秋去冬来，时间过的很快，转眼又即将春节。
除了张达伟离开去了另一家公司上班外，宿舍里的五个人还是一如既往的上着班，公司还是一如既往的比较忙，赵玖明的车间还一如既往的是加班最多的。
到了现在他终于明白了原因，他们部门是公司最累的一个部门，一些新人来了后，有些不适应的，干几天就离职了，所以新人能够留下的比率比较低，这样就导致了老工人就要经常加班，毕竟一个萝卜一个坑，流水线作业，少一个人产量都很难保证。
这个时候，赵玖明在车间里已属于老工人了，基本上所有的岗位都学会了，除了吃饭时间顶顶旁人的岗位外，他主要的岗位仍然是界边。说也奇怪，万科长看着他能够跟吴三安配合的比较好，所以很长一段时间里，一直安排他跟着吴三安搭档。
经过长时间的与吴三安交流，赵玖明感觉他这个人也还是可以的，人也比较够义气，除了表面看起来凶巴巴的，但是人的本质还是不错的。他发现跟吴三安做搭档也有一个好处，一般的人不会去他们岗位上找茬，包括安全部查看劳保用品是否佩戴到位，包括质量部的人员到现场抽查他们界边产品的品质控制情况，他们一般看在吴三安的面子上都是装模做样应付一下，所以他们的岗位上的绩效评比一直算是优秀，因为此，赵玖明也感觉乐滋滋的。
吴三安也有点怂了，听到领导都这么礼贤下士了，所以态度也好了一些。他说道：“你挑出来的几块板是有报废，但不是我们两个导致的，一上来你就把我们骂了一顿，我们也有火。我们也想好好上班，也想把控品质，但是这些线路板经过很多人的手，不能说是我们搞得。”可能是跟领导说话吧，赵玖明感觉这是吴三安说过的最讲理的话，没有之一。
后来，两个人又在一起掰扯了几句，再后来，李明茂就走了。这个事情，赵玖明担心了一两天，一直感觉会有什么处分下来。再后来，也没有什么发生，这个事情就这样结束了。因为这事，吴三安的光荣史上又增加了浓厚的一笔，敢动手打主任。不过这个事情没有公开传开，也就他们三人知道，其他同事并不知悉。
其实，在赵玖明这种都是纯爷们的车间做领导，除了要有聪明的头脑，年月上的资历，缜密的思维，一流的口才，处理人的手段，打动人心的招数外，还要有唬人的本领。基层的操作人员，鱼龙混杂，什么人都有，需要下属听话，领导还是需要有手段的，什么文的武的都要能应付。基层干活，领导的主要工作就是管理，除了个人一马当先做出表率外，就是管理---管人和理事，虽然车间够大，但是事情还是容易理清楚的，最主要的就是管人。
这个春节，公司放假时间短，只放5天。赵玖明、杨刚、吴忠三人不打算回老家了。吴为宽和计海宾两人回家去了。按照吴为宽的说法，家里催着订婚了，跟女方沟通了这么一段时间，需要给双方父母一个交代，如果再不回去，女方的父母可能会多想，会想男方是不是心里变卦了，也许会让自己的女儿趁着年底接着相亲了。
虽然是一起回家过春节，但是吴为宽跟计海宾没有坐同一班火车。吴为宽是坐着去省会的火车，他想先去穆灵瑞那边，两人碰头后再一起回家；计海宾则是直接坐火车到的市区，然后从火车站回家去了。
后来，赵玖明了解，吴三安也是外省来的打工仔，也是为了生活而来求生存的，也是赚点钱为了以后盖房子结婚用。所以后来的一段时间里，他对吴三安的态度好了很多，两个人基本上成了比较好的朋友，也是车间内吴三安唯一的朋友。
随着公司的规模扩大，公司又在工厂后边的空地上盖了一栋7层的厂房，压合工序也扩大了规模，在新厂房的二楼又增加了压机数量，所以车间内又增加了两个副主任的职位。负责赵就明这个班的副主任叫李明茂，也就是之前排版房的科长，是这次扩大生产规模后提拔上去的。李明茂之前只懂得排版房内的事情，现在负责整个压合部了，开始对于其它工序上的事情还不是太了解。新官上任三把火，无论能力高与低，开始总是需要先镇住人。
这天夜班，赵玖明和吴三安正在岗位上界边，李明茂来视察工作了。他来到界边好的线路板的存放架子上，开始查看界边后的线路板是否有刮伤和人为情况导致的报废。
说来也巧，在赵玖明的架子上发现了2块人为产生的报废板，在吴三安的架子上也发现了2块因此产生的报废板。于是李明茂大喊了一声：“你们两个给我过来，你们干活不用大脑吗？”于是，赵玖明和吴三安走到了他跟前，站在一边听副主任的教诲。开始被吊了几句后，两人也就没有作声。后来李主任说了一句：“你们再不好好干，我首先砸了你们的饭碗，我需要你们两个给我一个合理的解释，反思不够彻底的话，你们两个马上给我下班，算旷工处理。”二人一听，顿觉得不公平，吴三安接受不了了，跟李明茂在那里吵了几句。
赵玖明就站在一旁看，当然了他也心向着吴三安，毕竟他们两个人都有过错。其实大家积怨还是有的，本来压板组和排版组是供货关系，平时大家因为产量和品质的问题经常争吵，那个时候算是各为其主，李明茂拿他们也没有办法。但是现在不同了，李明茂升职了，下边的几个小组都归他负责。赵玖明在一边看他们两人争吵，也没有过去劝和，他不想介入进去，他认为这个时候吵吵也许更好。