第146章 大黑猪（第2 / 3页）

这往往也造成了旱的旱死，涝的涝死，但是，也保证了最具竞争力的一个厂子。

国营大厂的共同进步，往往是没有火药味，但是很激烈。

往往是几个大厂子在饭桌上乐哈哈的说着我今年只准备生产多少，但是，在背后，却是会自己把上级部门的要求自个的翻了一番去要求下面的各车间去完成的。

就像轧钢厂，上级要求明年增产百分之十，但是到了轧钢厂开动员会的时候，提出的任务目标，那就是保底增产百分之二十，不设上限。

这是一个力争上游的年代。

按理说，既然生产任务增加了，那么是不是这保障物资也会相应的增加？

这还有一个月的时间，厂里就要关饷放假了。

这过年的年货，就要多多准备了。

国营大厂，有个不成文的规定，那就是过年发的东西，不能比上一年的差了。

这跟国营大厂每年年前接到下一年的生产任务一样，那就是年年都在加码的。

就轧钢厂，今年轧制了各类刚才五万吨，那么，明年，就至少要轧制五万五千吨，要不然，就是原地踏步，不思进取。

但是，保障物资还是那么一个数量，至于缺额，自己想办法。

还是那句话，有困难，自己想办法，创造条件来解决。

这主要还是同行们太卷了。

各个兄弟厂之间，不仅会拼生产任务，还会拼这年货，这平时的物资待遇。

胜出的那个工厂，不仅在上级部门那里说话硬气，更重要的是，每年要分配人才和设备原料的时候，最出彩的那个工厂，能够先挑，要求得到优先满足的。

用上级部门的话来说，你做的到要做到，做不到，要想办法，创造条件来做到。

这也算是国营大厂的特色了。

毕竟从林逸开始，一穷二白的条件，想要实现现代化，在内外交困的情况下，想要进步，就需要不断的卷，不仅兄弟单位间要卷，轧钢厂，内部也要卷的。

不过，在这个年代，这不叫卷，也不叫竞争。兄弟单位之间，怎么能用竞争这么充满了战斗性的词汇呢，这叫进步，叫做共同进步。

所以，也造成了一点，那就是生产任务一下来，各个厂子那是死命的排单子，上生产.