48、老司机新司机（第2 / 4页）
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……
伟哥价格定下来，包装也设计好了，第一批产品迅速生产出来了。
可仅仅上市一周而已，姜伟就有点着急了。
陈凡来到销售科门外时，就能听到姜伟在对老安发脾气。
“你可以多派点人手嘛，医生也可以多给他们点回扣，反正咱们效益高。”
眼下，一般效益不太差的单位平均一个月也就能赚三四百元，像陈凡的蓝都药业效益算很突出的，一个月也不过五六百元。
出租车司机每天工作10小时，每周休息一天，工作时间自由，七八百元的收入确实很不错了。
“那五个没完成任务的都什么情况？”
“有两个是车子出了状况，有一个是半路上生病了。其他两个状况不明，估计是新手不熟悉路线，耽误太多时间了。”
“嗯，那三个人如果他们能拿出证明就算他们没出车好了，只是会影响绩效工资。剩下的两位伙计再观察吧。”
“呵呵，我督促督促。”
在蓝都药业，单论业务的话，老安是最资深的了。
远在陈凡和姜伟之上，而且也是个能跟姜伟并驾齐驱的大股东。
不过，老安人情练达，本身又活泼开朗开的起玩笑，他应该能够理解姜伟的心情，不会斤斤计较。
“是啊，咱们的制度他们钻不了空子。”
出租公司建立之初，陈凡就和孟繁斌一起制定了严格的规章制度。
出租车司机不出车不用交份子钱，但每个月出车时间不得低于2000小时。
每次出车，早班50元份子钱，晚班70元份子钱。如果连续一周无法完成任务，就停车一周，跟其它老司机跑一跑、学习学习。然后继续出车，如果又连续一周无法完成份子钱的百分之八十，就直接解除合同。
所以，绝大多数司机都不会想着玩猫腻。