八零年代女首富 第519节（第1 / 5页）

这个条件实在太让人心动了。

放在30年后，叫人放弃公务员的铁饭碗，出去赚高薪，大家依然会三思而后行。毕竟铁饭碗挣的少归少，它旱涝保收啊。

商海沉浮，外面的世界再精彩，万一做不好破产了，到时候可没人给她发薪水。

覃经理以前也心动过，想自己单干。

但她害怕的不是自己挣不到钱，而是挣不到钱以后没钱给底下人发薪水。

最后要结束通话时，她又认真地强调了一遍：“真的，覃经理，你要愿意出来单干的话，我投资你。”

广告公司开张成本不高，以覃经理在广告界浸淫多年的经历，她应该拿得出这个钱。

但周秋萍所谓的投资包含的内容就丰富多了，包括介绍业务，甚至直接把业务交给她做。

从承包电视台的服务中心开始，她陆陆续续干了一些活都跟广告传媒相关，但始终零零散散的，不成气候，也一直找不到一个真正能挑大梁的人。

田彩霞倒是可以往这方面培养，但她这个领路人自己也是摸着石头过河，加上中途又改行了，在这行当根基太浅，没办法把人扶上马，自然也就始终差了口气。

那她真是坑了人家，要命的。

现在周秋萍递过来的这个橄榄枝可以说方方面面都替她考虑到了，她能不心动吗？

覃经理咬咬牙，报了个高薪：“3000块，我要求月薪3000，年底给分红。”

停薪留职也有风险啊，不在单位的日子，意味着她不可能继续晋升。所以酬劳不够高的话，坐到她这个位置，就不会轻易抬脚。

再说这个标准并非天方夜谭。

如果她能把覃经理挖过来的话，那无异于请到了诸葛亮出山，效果绝对杠杠的。

周秋萍认真道：“覃经理，前两天我刚看了组数据，现在我国拥有电视机的人家已经超过了68%。对大部分人来说，能看电视那听广播的时间就会减少。”

覃经理沉默了，她当然知道广播电台的辉煌时期已经渐渐过去。68%只是全国数据，放在海城这样经济发达的地区，这个数字早就超过了80%。甚至整个长三角地带，拥有电视机的人家也比比皆是。

她的职业随着行业的萎缩，在无可避免地走向衰落。谁都不可能逆时代而生。

周秋萍再接再厉：“怎么样，考虑下？我这边有一套班子，但缺一位总经理。如果您能来屈就的话，工资你自己开。如果你想办停薪留职也可以，单位要的钱，公司帮你出。”