第五十九章 管理（第3 / 4页）

不会像某些专业的职业经理人，做出问一个游戏制作人，这画板上的拖鞋，还要多少笔画完的问题。

要问，也是问要话多长时间这样的，不那么弱智的问题。

因此，千叶游戏里的干活的人和管理层，还是比较融洽的。要知道，人心这种东西，其实是非常难掌握的。有许多人会有这样一种心理，你明明什么都不懂，为什么要来指挥我做什么。

因为，喜欢他的都是一些小众玩家。尽管他们的消费水平已经不低了。但是，却终究是不够用的。

因此，许多人能够为自己喜欢的作品，又推出续作喜极而泣。因为，他们明白，这样的一部作品，要连续推出，是多么的不容易。

当然了，有些个人，就瞄准了这个群体，并且获得了不菲的收益。

因为，他们作为一个个体，相比于游戏公司这样的整体，所需要用到的钱是更少的。

越大的公司，运营成本越高，如果是小公司可能所有的员工，都从事具体的业务工作。

做一些小的游戏还好，赔了也无所谓，要是做了一款大的游戏赔了，可能整个公司就倒闭了。

像是同样境况的动画公司一样，有的动画公司，就是用制作商业动画的钱，来满足自己的创作欲望，制作一些比较艺术向，比较有自己追求的动画。

游戏领域，一样有这样的公司，用这一款商业游戏赚的钱，去补贴下一个艺术向游戏，这些艺术向游戏，到底销量是什么样子，有没有太多人喜欢，他们是不在乎的，因为，只要他们自己喜欢就行了。

因为，千叶游戏有一个表达自己看法的平台。因此，许多时候，都能看到许多人在表达自己对于自己创作的东西的喜爱。

例如说，一个画面好看，一个画面很炫技，他们就会说很佩服很喜欢什么的。

而一旦人多了，必然有人脱产来进行管理。

而越大的公司，需要的管理人员越多。因为，想要保证每一个环节，都到位，实际上不是一件轻松地事情。

像是千叶游戏，从事管理岗的正式员工，就有两百余人。不过，与别的公司不同的是，千叶游戏的管理岗人员，基本上都是从一线转下来的。

相比于空降的管理人员，专业学习管理的人，尽管他们在管理的问题上，可能有所欠缺。

但是，他们却在游戏制作领域，这些业务专业性的问题上，有着比较多的了解。

其实，有时候关注这些人，就会发现，他们是活生生的人，他们制作电子游戏，制作动画，是自己真心喜欢做的。

但是，他们这些真心喜欢的东西，因为不符合客观的商业规律，其实，有时候，是没有太大的市场的。

因为，动画和电子游戏，作为廉价的娱乐产品。在它诞生之初，就意味着它是要服务大多数人的。

而大多数人，在大多数的时候，鉴赏水平是有限的。因此，如果制作出了，他们欣赏不了的游戏，那么，这款游戏，就是没有太大前途的。

因此，一些群体喜欢的某些游戏制作人，尽管他们非常的喜欢。但是，这名游戏制作人的命运可能并不是特别的好。