第四百一十六章 都是人情（第2 / 3页）

连带着，陈小云的母亲，都对她颇有一些微词。

弄的陈小云是根本不知道该怎么解释。

而刚才崔国胜兴致冲冲的找到陈小云，将安排申村三十个工人进酿酒厂上班的事情告诉她，陈小云一听，这次招工的人选，竟然不是首先安排玉龙村的村民了，她自然也想争取几个名额。

但是崔国胜肯定就不乐意了，我好不容易，拉下老脸，才找刘总要来这么三十个名额，原本就够少了的，你居然也要分一杯羹！

两人在办公室里就争了起来。

作为人力资源部主管的陈小云和崔国胜一样，没少受到亲戚朋友们的询问。他们关心的自然就是，神龙公司什么时候还招工？哪个加工厂的环境、工资待遇好一些？

和崔国胜不同。

人力资源的主管陈小云，从每个加工厂的花名册上，就能够推算出来，到底哪里缺人。

算来算去，陈小云发现，似乎只有今年刚进行试生产的酿酒厂缺一些工人，而且，缺乏的还并不多。

但是刘青一直都没有开口放话要招人，陈小云自然不方便主动越俎代庖去询问刘青。

最终没办法，陈小云只能是咬牙试试，给刘青打电话，希望能够让他来说服一下崔国胜了。

而且通过公司人员结构来看，陈小云自然能够看出来，神龙公司一般情况下招人，都是以玉龙村的村民优先——比如流水线上的工人，要求文化水平并不高，在这样的情况下，哪怕是文昌县城，大学毕业的人，都不一定比玉龙村的村民机会大！

因为，流水线上的工作很简单，是个正常人，经过几天安全培训和操作培训，就能够胜任。

在这种情况下，让陈小云公平的来看，她觉得，大学生不一定比农民强——至少，农民长年累月的种地，一年四季的干活，这点儿工作量对于农民而言，十分轻松，但是对于大学生来说，就显得有点儿累了。

所以但凡是有亲戚朋友找陈小云说情，希望她能安排自家孩子进神龙公司上班时，陈小云只能先答应下来，然后委婉的告诉他们，择机行事。

但是这样的回答，肯定不能让她的那些亲戚朋友们满意，甚至有些人认为，陈小云眼下在神龙公司当高管，架子大了，不想理会她的这些穷亲戚朋友们了。