第一千零一十章 梁江涛担任第一书记（第3 / 4页）

梁江涛说完，最为震惊的是顾朝阳。

他是老组织人，在组织系统干了二十多年。

深知组织工作尤其是农村基层组织建设的痛点。

这些问题都不好解决，要不然也不会成为沉疴痼疾。

梁部长这几个政策，都是实招，全部打到七寸。

作为县委组织部长，他深知农村村干部的不足。

基本上都是初中毕业，好一点的高中毕业，几乎没有中专以上学历，知识文化水平严重不足。

第一书记制度虽然好，但前来担任第一书记的干部都有原单位，很难说有多少精力能扑在村上。

但大学生村官就不一样了，一毕业就派出到村里担任职务，必然是全身心都在村里，有效弥补了村两委干部知识文化水平的差距。

而且一工作就能从最基层起步，了解基层社会的问题，对于干部的个人成长也是有很大帮助的。

而且除了第一书记，其他政策之前几乎没有听过，换句话说，十有八九是梁部长自己想出来的。

梁部长才干了多久的组织部长啊，而且这么年轻。

这政策水平，令人惊叹！

如果这个制度能够形成惯例，对乡村振兴必然有极大的意义。

“部长，我建议就在西坝村试点，不，整个河源镇都可以作为试点，我们华山县委组织部全力支持！”顾朝阳表态道。

“好！还要打造递进培养工程！无论第一书记还是大学生村官，这些都是外力，还要积极培育内生动力！大力进行农村乡土人才培养计划，建立农村人才库，包括容纳退伍军人、在外创业青年、优秀知识青年（无论是高中毕业还是中专毕业都可以）、有专业技能和才干的村民等，市县党校开设专题培训班，进行致富知识、党的基本知识、法律知识、专业技能培训！让这些乡村人才成为带头致富尖兵、入党积极分子，真正起到以点带面、以一帮十的作用！”

“还有，必须要明确发展党员计划，每个村每年至少发展1-2名，乡镇党委严格把关，如果做不到，追究第一书记和村支书的责任，乡镇党委要及时介入，把积极分子纳入乡镇、管理区发展规划，确保党员的有序发展！”

梁江涛越说思路越开阔，又提出行之有效的好政策。