八十年代锦鲤运 第183节（第3 / 5页）
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领导不想因为孩子的事情欠她跟丈夫人情。
郑大夫有种自我价值被彻底否定的耻辱感。
她也是凭着一手技术踏实捧饭碗的人，为什么领导就能习惯性忽略她的付出与牺牲呢？
这么多年下来，她什么时候没勤勤恳恳工作过，她又什么时候没完成过领导交代下来的任务？
她还什么时候跟领导吵过闹过求过待遇？
现在，她切切实实地感受到这句话沉甸甸的分量。
林父轻轻拍着妻子的后背，安慰她道：“蕊蕊不也是你教育出来的。咱们沾女儿的光，不丢人。”
脱产学习的名额是孙泽找关系给钢铁厂牵的线，谁也不知道他到底积攒了多少人脉，又究竟是怎样积累的。
敲定这件事之后，这孩子也没直接出面说是自己下的力气，点名要给郑大夫；只是在陈副厂长透了点儿口风。
好歹林蕊也救过陈乐，他们家总不能一点儿表示都没有吧。
她想起小女儿常常挂在嘴边的话，会哭的孩子有奶吃。
果然，其实在厂里头也一样。就因为她不声不吭，所以都当没她这个人是吧。
她自嘲地笑笑，扭过头去。
丈夫还在感慨孙泽这孩子精明得邪性，惋惜他不愿意在走科研道路。
林母在心里头嘀咕，这会做事不如会做人，傻子才去琢磨技术呢。
况且上次林蕊的市一等奖得而复失，说到底也是厂子学校没安排好，白白叫人家错过了保送中师的好机会。
无论从哪点讲，厂里头都该倾斜性照顾郑大夫，否则岂不是寒了兢兢业业工作的老职工的心。
所以，厂里开会讨论来讨论去，最终这个机会给了郑大夫。
可正因为这样，拿到学习名额的郑云的心反而淡了下来。
她获得奖励性的学习机会，不是因为她数十年如一日的辛勤工作，就连每次被派去短期培训，她都担心厂里头医务室的工作排不开；而是由于厂领导的私人感情。