第181章 解决制造压力的人（第2 / 3页）
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中朝也叫常朝、常参，也就是大家熟知的早朝，文官五品以上，及监察御史、员外郎、太常博士等人有资格参加，由百官进言陈事，商讨绝大多数的琐事。
这个效果不是一般的好。
陈青兕原来的想法是他跟李治一起应对压力，现在李治霸道的解决了制造压力的人，两人身上就不存在什么压力了。
科举的改制进行远比陈青兕预料的顺利得多……
李治用他自己的手段，帮着陈青兕扫平了一切外在的压力，给了陈青兕一个完全发挥自己能力的环境。
陈青兕在这种安逸的空间下，如鱼得水，领着自己挑选出来的助手，设置贡院，定规章制度，将记忆中的科举搬到了这个时代。
陈青兕都不知该哭还是该笑。
在他看来是有更加柔和妥当的方式处理此事的。
毕竟这不是商鞅变法，吴起变法这些改变整个国家政策的制度，伤害全体贵族利益的大变革。
只是还未正式茁壮成长起来的小小科举，影响的只是一部分人的利益，不值当如此。
但这就是李治的手段，李治的行事风格：为达目的不择手段，只在乎结果效率，不在乎过程，专断独行。
显庆三年，初，元正大朝会。
陈青兕一大早便随着人流进入太极宫。
这还是他第一次入朝，有些新鲜，左右观望，身旁多是一些不认识的官员。
唐朝的朝会制度划分的很细，有外朝、中朝、内朝以及大朝的说法。
外朝即是朔望朝会，每月初一、十五举办一次，京官文武五品以上必须参加，一般来说，除特殊情况，外朝是不议事的，就是见一见皇帝，一起问个好，免得生分。
这种风格不是一般人能够驾驭的。
李治恰好是少数能够驾驭这种风格的皇帝。
就他的行事作风，个人能力水平，但凡次一点，就能将天下玩崩。
比如……
陈青兕并不认同李治的做法，却也知道李治有资格颠覆游戏规则的。