第286章 半部论语治天下赵普（第6 / 10页）

“赵普需要离职服丧，赵匡胤仍令他继续到职办公。”

坚持依法办事，反对徇情枉法是赵普的一贯思想。

在皇权至上的大环境下，能基本做到这一点是十分不容易的。

这与历史上某些王朝末期纲纪废弛的黑暗时代相比，至少还是属于比较明朗的时期了。

除此之外，赵普在选拔人才、量才录用方面，做出了杰出的功绩。

宋朝初期，君臣很重视对人才的选拔和使用。

赵普作为开国第一功臣，其功绩是不可磨灭的。

在中华历史上从来不缺耿直的谏臣，他们敢于给朝廷提意见，大胆地给皇帝指出过错，赵普就是这样的名臣。

一般而言，皇帝大多喜欢搞专制主义。

向皇帝进谏，一個言语不当，往往会招致无妄之罪，灭顶之灾。

由此可见，谏言是需要胆识的。

就是太宗为国家挑选人才，也要与赵普这样主张正义的人商量，说明赵晋选取人才是很讲原则的。

要量才录用，因才而用，首先要知人，这是善任的前提条件，这种用人原则是赵晋的一贯主张。

由于帝王高居庙堂之上，接触不到外界的人才，因此就需要百官之首的宰相能向皇帝推荐合适的人选。

而赵普则秉承举贤之志的原则，为朝廷推举提拔了不少贤能之士。

“乾德五年春，突然赵普的母亲去世。”

而赵普自从为相之日起，经常不顾个人安危，违抗皇帝的旨意。

只要自己认为对的，就一定坚持，这一点令他敬佩。

同时赵普主张赏罚分明，处理事务公平公正，不拘私情，即使是帝王也不能以自己的喜怒好恶而滥用法令。

有功必赏，有过必罚，王子犯法，与庶民同罪。

任何人都不能包庇，帝王也不行。