第987章 教育改革(第3 / 4页)
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现在的模式是同大区或者城市,老师会进行轮岗。
乡里的小学为了吸引人才前往,俸禄往往比城市里的老师会高一些,主要是补助。
但是仍然没有解决师资力量逐渐失衡的问题。”
“这个正常,每个人能力都有差异,一个学校校长的眼光和格局,往往决定了办学水平和能力。
短期看没什么问题,实则,时间一长,差距就会逐步显现。”周异说道。
优秀人才想要发挥自己才能,也要有优良土壤才行。
我们这些人的工作就是改良土壤,让华夏这片土地能有更多人才发挥的空间。
奖励和惩罚都要有。
但是,我们不能一味的只比拼学生考试分数。
华夏教育是想让每一个学生都能找到自己位置。
“我们是专门从事这方面研究,周校长说的是实情。
同一个老师到了不同学校,表现出的能力都有差距。
我们调查中发现,一名城东的老师调到城北工作。
明显有些水土不服,他要考虑这个学校具体要求什么的”。
“我有一个不太成熟的想法。”荀爽说道
因此,我们制定考核标准时要进行综合考量才行。”
郑玄说道,“刘院长,华夏教育不能一味去增加学生的负担,小学阶段虽然学习很重要,但是他们三观认识也很重要。”
“康成公教诲,晚辈谨记在心。”刘备表现得十分谦虚。
“接下来谈第二个问题,那就是如何让师资力量更加平衡?”管宁说道。
卢植说道,“其实师资力量平衡问题,华夏文教院一直在做。