第九百五十四章 建章立制（第3 / 4页）
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如果干部都这样，还怎么干事儿。
自己的思想觉悟太低了。
想改革，哪有不得罪人的？
如果连自己都不敢往前冲，畏葸不前，对得起部长的信任吗？
国士待之，国士报之，就算粉身碎骨，也要干好这个职位！
怎么实现这个目标？
当然是建章立制。
李爽在办公室工作好几年了，对问题和弊病一清二楚。
怎么改，他也能想个西五六。
但问题是，得罪人啊！
妈的，拼了！
就算以后不提拔，混到一个正科实职，这辈子也值了！
李爽首先制定了新的财务制度，严格报销规定，尤其是三公经费和公务报销，必须规范起来，坚决杜绝跑冒滴漏甚至违法乱纪的情况。
要真是按照梁部长的要求做，估计大部分既得利益者都要受影响，他们不敢对梁部长说什么，肯定会把账算到自己头上。
到时候梁部长一走，自己可就........
“李爽，只要对工作有利，你放心大胆地做，我是你坚强的后盾！”
李爽脑海中又想起梁部长温厚的声音和眼神，使劲拍了拍自己的头。
自己真是无耻小人，部长刚提拔了自己，什么都没干呢，就在这里患得患失，斤斤计较自己的蝇头小利。